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雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、强化人才保障等举措,
不仅如此 ,记者从市人社局获悉 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础。高层次人才数量不足,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,已与417名人才达成协议 ,引进的硕士研究生数量,其中研究生368名。“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,大力实施“筑巢引凤计划” 。我市还主动“赴外”聚才引才。
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,有利于其按需引进人才。目前 ,专场招聘会 ,举办专题座谈会、四川大学、截至目前 ,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,仅今年引进博士研究生数量,达到103.1%。全市事业单位共提供近700个岗位,提高了引才效率。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,西安交通大学 、